《胡桃げんこつやまの脚法》

【may18_XXXXXL56edu】

公司追求(qiú )高速的发展而忽视了对员工的培训工作,对人力资源的开发和员工的教育培训认识不够,公司不但没有专门的培训机(jī )构和培训(xùn )人员,而又将公司人(rén )力资(zī )源管理工作并入到行政或后勤事务